昨日、日立プラント建設の研修センタを見学に
　千葉県の野田まで行ってきました。
　人材育成というのはなんと言っても現場での体験から
　学ぶのが基本なのですが、今はその現場に教える余裕が
　なくなっていたり、一時的に現場そのものがなくなっていたり
　して難しくなっているのが現状です。さらには２００７年問題
　ということで技能を伝えられるはずの人材がいなくなろうとも
　しています。
　研修センタがすごいのは、そんな危機感から、現場で実際に
　起こった失敗の数々を見事に再現し、体験できるようにしている
　ことです。ある部屋（道場）では、過去の失敗例を100箇所設定　
　しているのですが、経験豊富なベテランであっても、すべての誤りを
　見つけるのは難しいそうです。
　今、さかんに技能継承ということが言われていますが、結局、それは
　過去の失敗をどれだけ包み隠さず、次世代にリアルに伝えるようと
　本気でするのかということだと、実感して帰りました。
　そうそう帰る前に、おいしいなまず（鰻）もいただき、野田せんべいを
　土産に帰路に着きました。