学習院時代の学生の高橋陽子さんと日経センターの伊藤由樹子さんと
　やっている、希望退職が雇用や生産性に与えた影響の論文が佳境に
　なりました。
　90年代末から2000年代初頭に、ずいぶんリストラという言葉が
　流行して、クビ切りとか言われました。でも、実際は解雇よりも
　希望退職や早期退職が多かったのですが、それがどんな意味や効果を
　持っていたのか、経済学からの検証もまだまだに思います。
　この時期に何が働く環境に起こっていたのかを、歴史的な検証に
　耐え得るようなかたちで記録に残しておくのが、同時代を生きた研究者
　の将来への責任に思っています。
　なんだか今日はまじめだな。雨だからかな。
　でもたまにはそんなことも書かないと、本当は経済学
　研究者だっていうことを忘れられちゃうもん。