有効求人倍率が、昨年1月より１倍を下回り続けている。
　求人倍率とは、職探しをハローワークでしている求職者数
　に対して、同じくハローワークに求人を出している件数が
　どのくらいあるかを示したものだ。
　
　有効というのは、今月に新規に登録されたものに、前月からの
　繰り越し分を加えたものである。
　有効求人倍率は2009年1月時点、全国では0.67倍。都道府県別
　では0.3台や0.4台もあり、深刻さは増すばかりだ。
　ただ、統計を別にみる見方もある。2009年1月の有効求職者数は
　約240万人。一年間から40万人近く増えている。一方、有効求人
　数は、それより少なく約160万人分。同じく1年前から40万人分
　減っている。
　これだけ求人が大幅に減り、そしてこれだけ求職が増えれば
　「仕事がない」という認識が社会に広がるのは当然だ。
　ただ、では、実際の就職者数はどうか。その数は、17万件。
　170万件ではない。17万件。桁が一つ少ないのだ。
　求人は減ったといっても依然160万人分あって、就職が
　成就するのは、約10分の1の17万件という事実。
　
　つまり、求人が減ったとはいっても、採用したいが
　人が採れない企業は、まだまだたくさんあるという
　ことになる。
　どうすれば、未充足求人を減らし、17万件を160万件
　に近づけるか。マンツーマンの就職対応、地道な求人
　と求職のニーズの刷り合わせ、・・・。そこに雇用対策の
　地味だが、大事な中身があるのではないか。
　そういう見方も大事に思うのだが、いかがだろうか。