新聞等のコメント取材はあまり
　お引き受けしない。けれど今日は　
　春闘の一斉回答ということもあって
　時事通信さんのご質問にメールで
　回答してみた。
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2009/03/18 15:51:29　◎一時的な賃金据え置きは妥当＝東大の玄田教授＝
JacsNo= J8A5050AN24　[産業] genre AN
◎一時的な賃金据え置きは妥当＝東大の玄田教授＝
　玄田有史・東大社会科学研究所教授　現下の急速に悪化する雇用情勢では、
あくまで一時的との確約と、雇用確保への最大限の努力を前提に、労働組合は
賃金の据え置きを受け入れることが妥当ではないか。使用者側も、経営と雇用
の現状と将来見通しについて、積極的にできる限りの情報を開示し、雇用者の
納得を得るよう努力することが必要だ。
　経営側は賃金据え置きと併せて、業務の見直しや労働時間の短縮などを
確約することも重要。ワークシェアリングは、不況をゆとりととらえ、職場環境の
改善に向けて使用者側と労働者が一体となって努力すべきで、単に労働時間を
短縮するだけでなく、業務内容を明確にして限定的に切り分ける
「ジョブ・シェアリング」が本来の姿だと思う。（了）