昨日、電車に乗っていて
　これからの働き方・雇用システムの
　キーワードとして
　『非正規の人材化・正規の仕事化』
　という言葉が、ふと浮かんできた。
　これからは、非正規で働く人々が
　大切な人材としてみなされる社会づくりが
　大事で、同時に正規の人たちにとっても
　一人ひとりが大切にされながら一方で
　仕事としてのある種の割り切りができる
　ことも求められているのではないか。
　非正規は仕事の内容によって報酬など
　決められることが多く、反対に正規は属人的な
　要素が強いのが現状だ。それを180度転換する
　ことは困難だけれど、ゆるやかにモードチェンジを
　することが必要だし、実際の職場はその方向に
　動き始めているように思う。