雇用対策として
出向による雇用機会の確保が
政策的にも注力されている。
雇用を維持したい出向元と
人材の不足をなんとかしたい出向先で
結構なニーズがあるということだ。

ふと思ったのだけれど、
オンラインによる自宅からの出向というのが
もっと増やすことを考えてもいいのではないか。
実際に異なる会社に通勤をするのは、
今回の感染下にかぎらず、
簡単ではない。それがオンラインで
自宅から仕事ができればスムーズだ。

出向は規模の大きい企業から
中小規模へなされることも多い。
リモートワークは大企業を中心に
普及しているといわれるが、
そのノウハウを出向を通じて
中小企業にも広げることになるのではないか。

オンライン出向。
ぜひ政策的にも考えてみてほしいと思う。