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「今回、政府は就職氷河期世代支援プログラムの実施期間を当初の3年から、さらに2年継続することを決めた。だが（就職氷河期世代男性の）他の世代並みの就業促進や正社員化は、マクロ的にはほぼ達成したとみてよいだろう。」

「雇用面では40代までに世代差は解消されていったが、賃金面からみれば、氷河期世代ほど見劣りする状況が今も続いている。」