新年あけましておめでとう
を英語でいうと、
Happy New Year
か、そうでなければ
Have a Happy New Year
ということが「多い」そうだ。

ラジオを聴いていたら
英語がネイティブで日本語で
小説を書く方が、日本ではその中間で
A Happy New Year
というのが、面白いなと言っていたのが
面白かった。

こういうとき、和製英語は
「間違っている」という人もいるのだが、
その人は、英語でもいろいろな表現があるので
ということで、間違っているという言葉は
慎重に避けていた。

素晴らしいな、と思った。

○令和７年「高年齢者雇用状況等報告」の集計結果を公表します。
厚生労働省　職業安定局高齢者雇用対策課　発表
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_66853.html

＜集計結果の主なポイント＞　

Ⅰ　65歳までの高年齢者雇用確保措置の実施状況(６ページ表１、７ページ表３－１）
　　65歳までの高年齢者雇用確保措置を実施済みの企業は99.9％［変動なし］
　　・中小企業では99.9%［変動なし］、大企業では99.9%［0.1ポイント減少］
　　・高年齢者雇用確保措置の措置内容別の内訳は、「継続雇用制度の導入」により実施している企業が65.1％［2.3ポイント減少］、「定年の引上げ」により実施している企業は31.0％［2.3ポイント増加］

Ⅱ　70歳までの高年齢者就業確保措置の実施状況（８ページ表４－１）
　　70歳までの高年齢者就業確保措置を実施済みの企業は34.8％［2.9ポイント増加］
　　・中小企業では35.2％［2.8ポイント増加］、大企業では29.5％［4.0ポイント増加］

Ⅲ　企業における定年制の状況（９ページ表５）
　　65歳以上定年企業（定年制の廃止企業を含む）は34.9％［2.3ポイント増加］

発表資料中の該当ページや表、［　］は対前年差
※この集計では、従業員21人～300人規模を「中小企業」、301人以上規模を「大企業」としています。