今日、
　「雇用安定・創出に向けた政労使合意」
　が署名発表された。
　このような合意が功を奏するための
　条件が三つある。
　1、合意事項が一定期間後に
　　達成されたか否かの成否が
　　明確にわかるような客観的内容
　　であること。
　２、成否のうち、その結果が否であった
　　場合に、イニシャティブをとった当事者が
　　何らかの具体的な責任を負うこと。
　３、合意が満たされなかった場合、
　　その原因を明らかにし、新たな合意　
　　を形成し、持続的に取り組むことが
　　約束されていること。
　
　　合意は実現すれば、それに越したことは
　ない。ただ、それと同時に、一時的なものに
　終わらないダイナミズムを創ることも、同じ
　くらい重要である。