握手は
特別な人とだけ。
これからは
そんな時代になる
のかもしれない。
ビジネスの握手も最低限
（握手直後にお互いすぐ消毒とは
いかないだろう）、
知らない人とは気楽に
握手はしないことが
社会的にも推奨される。
信頼できる人だけに
限られるシェイクハンドは
今よりは希少なものになるのだろう。
握手はマナーだけでなく
それ自体微妙な感覚が伴う。
強すぎるのは、焦っていたりとか、
気負いすぎている感じがする。
反対に弱すぎるのは、なんだか
なま生しくて、少し変な気分にもなる。
圧だけでなく、もちろん手触りからも
いろいろなことが伝わるのが
握手だった。
これからは
そのあたりの微妙なさじ加減は
どのように確認し合うのだろう。
そもそも日本ではむかしは
握手などという習慣がなかったとすれば
やはり礼（おじぎ）と伴う視線あたりが
あらたな勝負どころになるのだろうか。
昨日今日
あたりから
いろいろなことが
一斉に動き出した
実感がある。
周りも慌ただしく
なってきた。
ただそれは正月明けや
夏休み明けなどとは
また違った
あまりこれまで
経験したことのない
独特の感覚だ。
ときが経てば
この2ヵ月弱のことも
あっという間に
過去になるのだろうか。
もしかしたら
こんなにたくさんの子どもが
公園などで遊んだり
走り回っているのを
見るのも
今週でしばらく見納めかな
と思ったりした。
人は不安だと
気持ちの刃をどこかに向けたくなるので、
過剰に人のことが気になったりします。
そんな時、強い絆を求めてもギスギスするばかり。
昨年は「ワンチーム」が流行語になりましたが、
一致団結を求めすぎず、
「社会も家族もゆるくつながる程度でいい」
と考えれば、ストレスも減るでしょう。
―希望に出会うヒントは「ゆるやかな絆」にある―
『婦人公論』2020年6月9日号
https://fujinkoron.jp/articles/-/2064
労働政策研究・研修機構が
ずっと感染拡大前後の労働市場に
関する統計情報を提供していて
参考になる。
https://www.jil.go.jp/kokunai/statistics/covid-19/index.html
日々情報は更新されているのだが
更新日とあわせて
何の情報を更新したかも
そのつど示してくれると
もっと助かるのだけど。
と思ったら、
ちゃんと
「NEW」
て付いてました。
失礼しました。
今日のNEWとしては
昨年時点から既に
金属製品の売上高の
落ち込みの激しいことなどが
わかる。
その他NEWのうち
2020年3月時点では
輸入も輸出もまだ減少していないが
その後の動向が気になるところだ。
当然、雇用にも影響することになる。
今日は朝から
友人の力も借りて
今回医療従事者とその関係者等が
いわれなき偏見や差別を
受けていることがあるとすれば
その理由は何かを
考えている。
今のところ、
さしあたり理由は
3つくらい考えられるのではないか。
1．生存本能にもとづいた「見える恐怖」に対する発散
2．公的役割・存在への低い信頼から来る不満のはけ口
3．医療およびその関係者への過剰な期待に対する反動